pogodbena zaveza o ponudbi zaposlitve
Sentenca
Če se delodajalec s pogodbo o zaposlitvi zaveže, da bo delavcu v primeru odpovedi ponudil drugo ustrezno zaposlitev, je izpolnitev te obveznosti vezana na objektivno možnost izpolnitve. Če prosto delovno mesto dejansko ne obstaja oziroma ni na voljo, delodajalec zaveze ne more izpolniti, razen če pogodba izrecno določa drugače. Razlaga takšne pogodbene določbe mora slediti skupnemu namenu pogodbenikov in načelom obligacijskega prava (82. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila izpolnitev pogodbene zaveze o ponudbi nove zaposlitve odvisna od dejanske razpoložljivosti prostih delovnih mest pri delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 126/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 OZ · 9. člen ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 91. člen, odstavek 1