pogodbena zaveza poslovodne osebe
Sentenca
Posebna pogodbena določila v pogodbi o zaposlitvi poslovodne osebe, ki urejajo prenehanje delovnega razmerja, imajo prednost pred splošno zakonsko ureditvijo, če so dogovorjena kot nepogojna zaveza. Če se delodajalec zaveže k razporeditvi na drugo delovno mesto po odpoklicu s funkcije, te zaveze ne more enostransko pogojevati z razpoložljivostjo delovnih mest, saj bi to pomenilo nedovoljeno razbremenitev prevzete pogodbene obveznosti.
Iz posameznih sodb
-
Toženka se je zavezala k razporeditvi tožnika na drugo delovno mesto po odpoklicu, zato zaradi neizpolnitve te zaveze vsebinska presoja poslovnega razloga za odpoved ni bila mogoča.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 11/2023 — Vrhovno sodišče