pogodbeni dogovor o neto plači
Sentenca
Dogovor v pogodbi o zaposlitvi, s katerim je osnovna plača določena v neto znesku, ni v nasprotju z veljavno zakonodajo, če delodajalec ob izplačilu zagotovi vse zakonsko in kolektivno določene dodatke. Delodajalec je dolžan delavcu izplačati dogovorjeni znesek skupaj z vsemi pripadajočimi dodatki, do katerih je delavec upravičen na podlagi zakona ali kolektivne pogodbe (126. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da določitev neto zneska v pogodbi o zaposlitvi ne izključuje obveznosti delodajalca za izplačilo dodatkov za delovno dobo, nadurno delo in drugih stroškovnih povračil.
VDSS sodba Pdp 750/2011 — Višje delovno in socialno sodišče