pogoj izobrazbe za zasedbo delovnega mesta
Sentenca
Javni uslužbenec, ki zaseda delovno mesto, za katero ne izpolnjuje pogojev glede strokovne izobrazbe, lahko to delo opravlja le pod pogojem, da se izobražuje in zahtevano izobrazbo pridobi v zakonsko določenem roku. Po poteku tega roka javni uslužbenec ne pridobi pravice do nadaljnjega opravljanja dela na tem mestu, delodajalec pa je dolžan ravnati v skladu s predpisi o razporeditvi na ustrezno delovno mesto (26. člen ZObr-D). Pravica do opravljanja dela je časovno omejena z rokom za dokončanje izobraževanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnik zaradi poteka roka za pridobitev izobrazbe ni pridobil pravice do nadaljnje razporeditve na delovno mesto, za katerega ni izpolnjeval izobrazbenih pogojev, kljub temu da ga delodajalec v šestih mesecih ni razporedil na drugo mesto.
VDSS sodba Pdp 866/2011 — Višje delovno in socialno sodišče