pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena z delavcem, ki ne izpolnjuje vseh predpisanih pogojev za opravljanje dela, ni avtomatično neveljavna. Delavcu, ki dejansko opravlja delo v okviru delovnega razmerja, ni mogoče odreči sodnega varstva zgolj zaradi neizpolnjevanja pogoja glede zahtevane stopnje izobrazbe (21. člen ZDR-1). Bistvo delovnega razmerja je v dejanskem opravljanju dela pod nadzorom delodajalca, zato formalna neizpolnjenost pogojev sama po sebi ne izključuje obstoja delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da neizpolnjevanje pogoja VII. stopnje izobrazbe za delovno mesto novinarja specialista ne preprečuje ugotovitve obstoja delovnega razmerja.
VDSS Sodba in sklep Pdp 866/2016 — Višje delovno in socialno sodišče