pogojna odložitev disciplinskega ukrepa

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je razmejilo vlogo generalne prevencije pri izreku ukrepa in vlogo individualne prognoze pri pogojni odložitvi ukrepa.

  VDS sodba Pdp 1107/2004 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDDO · 45. člen

• Sodišče je presojalo vpliv oprostitve odgovornosti za določene kršitve na spremembo razmerja med olajševalnimi in oteževalnimi okoliščinami pri izreku disciplinskega ukrepa.

  Sodba VIII Ips 233/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je v konkretnem primeru presojalo utemeljenost pogojne odložitve ukrepa prenehanja delovnega razmerja zaradi kršitve delovnih obveznosti.

  VDS sodba Pdp 63/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da bi izguba zaposlitve zaradi zdravstvenih težav pomenila za delavca hujšo posledico kot za povprečnega zdravega delavca, kar utemeljuje pogojno odložitev ukrepa.

  Sodba VIII Ips 44/2004 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je potrdilo, da je mogoče disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja, izrečen na podlagi ZDDO, pogojno odložiti v skladu s splošnimi pravili o pogojni odložitvi disciplinskih ukrepov.

  VDS sodba Pdp 953/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

• V tej zadevi je bila pogojna odložitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja utemeljena s hujšo kršitvijo delovnih obveznosti, ki je bila neposredno povezana s stanjem delavčeve zasvojenosti.

  VDS sodba Pdp 758/2003 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je bila pogojna odložitev ukrepa prenehanja delovnega razmerja utemeljena zaradi številnih olajševalnih okoliščin, ki so prevladale nad naravo kršitve (prilastitev manjšega zneska sredstev).

  Sodba VIII Ips 210/2003 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da pri delavcu, ki je že dvakrat prejel pogojno odložen ukrep zaradi uživanja alkohola na delovnem mestu in kršitev ponovil, ni mogoče pričakovati spremembe vedenja.

  VDS sodba Pdp 1638/2002 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je v tej zadevi presodilo, da olajševalne okoliščine, kot so odsotnost škodljivih posledic in slab socialni položaj, ne zadostujejo za pogojno odložitev, če narava kršitev (večkratno spanje na delovnem mestu) kaže na nespoštljiv odnos do delovnih obveznosti.

  Sodba VIII Ips 145/2002 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila pogojna odložitev ukrepa prenehanja delovnega razmerja potrjena kot ustrezna, potem ko je bila ena od dveh hujših disciplinskih kršitev (prisvajanje sredstev) ovržena zaradi pomanjkanja dokazov o namenu.

  Sodba VIII Ips 215/2000 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je v konkretnem primeru presodilo, da je mogoče izvršitev obligatorno izrečenega ukrepa prenehanja delovnega razmerja pogojno odložiti za določeno časovno obdobje.

  Sodba VIII Ips 46/2000 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je pojasnilo, da obligatorna narava disciplinskega ukrepa ne izključuje možnosti njegove pogojne odložitve.

  Sodba VIII Ips 17/2000 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je izvršitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja pogojno odložilo zaradi osebnostnih okoliščin tožnice in neznatne materialne škode.

  Sodba VIII Ips 239/99 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je za hujši kršitvi delovnih obveznosti potrdilo odložitev izvršitve disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja za dobo enega leta.

  Sodba VIII Ips 268/99 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je pri odmeri ukrepa upoštevalo nezavestno malomarnost pri delu ter olajševalne okoliščine, kot so nekaznovanost delavca in skrb za družinske člane.

  VDS Sodba Pdp 1772/99 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da v primeru ponavljajočih se kršitev v preteklosti, pogojna odložitev najstrožjega disciplinskega ukrepa ni bila utemeljena.

  VDS sodba Pdp 144/97 — Višje delovno in socialno sodišče

• V konkretnem primeru je sodišče pri presoji pogojne odložitve prenehanja delovnega razmerja upoštevalo naravo napake pri izstavitvi računa ter okoliščine, povezane z jasnostjo postopkov v podjetju.

  Sodba VIII Ips 205/97 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bil preklic pogojne odločitve disciplinskega ukrepa utemeljen z neupravičenim odklonitvijo dokončanja dela pred koncem delovnega časa, kar je bilo opredeljeno kot hujša kršitev obveznosti.

  Sodba VIII Ips 23/95 — Vrhovno sodišče

Viri