pogojna odložitev izvršitve disciplinskega ukrepa
Sentenca
Pogojna odložitev izvršitve disciplinskega ukrepa je institut, pri katerem sodišče ali pristojni organ odloži izvršitev izrečenega ukrepa, če na podlagi okoliščin primera oceni, da bo že sama grožnja z izvršitvijo zadoščala za preprečitev ponavljanja kršitev delovnih obveznosti. Bistvena predpostavka za takšno odločitev je pozitivna prognoza o delavčevem bodočem ravnanju. Okoliščine, ki vplivajo na samo izbiro disciplinskega ukrepa, niso nujno enake tistim, ki utemeljujejo njegovo pogojno odložitev (90. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri presoji pogojne odložitve upoštevalo tožničine olajševalne okoliščine, njeno dotedanje delo in specifične okoliščine, v katerih se je znašla, kar je utemeljilo pozitivno prognozo.
Sodba VIII Ips 252/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je spremenilo sklep disciplinske komisije in izreklo pogojno odložitev prenehanja delovnega razmerja zaradi upoštevanja olajševalnih okoliščin, kljub določbi pravilnika o obveznem izreku najstrožjega ukrepa.
Sodba VIII Ips 165/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v tej zadevi uporabilo pooblastilo polne jurisdikcije za pogojno odložitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja za dobo enega leta.
Sodba VIII Ips 225/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pri odločitvi o pogojni odložitvi prenehanja delovnega razmerja upoštevalo delavčevo dolgoletno delovno dobo, vestno opravljanje dela, odsotnost preteklih disciplinskih kršitev in nizek znesek odtujenega denarja.
VDS Sodba Pdp 474/98 — Višje delovno in socialno sodišče