pojem delodajalca
Sentenca
Pojem delodajalca po drugem odstavku 5. člena ZDR-1 ni omejen zgolj na formalno osebo, ki z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi. Odločilno je, kdo je dejanski delodajalec, kar se presoja na podlagi dejanskega položaja delavca in načina izvajanja dela v praksi. Formalna pogodba o zaposlitvi nima prednosti pred ugotovitvijo, da je delavec dejansko vključen v organiziran delovni proces druge osebe, kar pomeni, da je treba pri presoji obstoja delovnega razmerja upoštevati vsebino razmerja in ne le njegovo zunanjo obliko.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Direktiva 2008/104/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 19. novembra 2008 o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela (Direktiva 2008/104/ES Evropskega…)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo zlorabo instituta posredovanja delavcev, saj je bila desetletna vključitev delavca v delovni proces toženke nezdružljiva z naravo agencijskega dela.
VDSS Sodba Pdp 211/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2008/104/ES Evropskega… · 10. člen Direktiva 2008/104/ES Evropskega… · 10. člen, odstavek 1 OZ · 619. člen URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 328. člen ZPP · 328. člen, odstavek 1 ZPP · 8. člen