polni delovni čas mobilnega delavca
Sentenca
Polni delovni čas mobilnega delavca se določi s pogodbo o zaposlitvi v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, in praviloma ne sme presegati 40 ur na teden (142. člen ZDR). Zakon o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev (ZDCOPMD) ne določa višjega polnega delovnega časa od zakonskega maksimuma, temveč zgolj dopušča možnost povečanja najdaljšega tedenskega delovnega časa pod določenimi pogoji glede povprečja v obdobju štirih mesecev, kar ne spreminja pogodbene obveznosti polnega delovnega časa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da čas razpoložljivosti mobilnega delavca ne šteje v delovni čas in da se polni delovni čas voznika tovornega vozila ne more avtomatsko podaljšati na 48 ur tedensko.
VDSS sodba in sklep Pdp 41/2016 — Višje delovno in socialno sodišče