položaj neizbranega kandidata v javnem natečaju
Sentenca
Položaj neizbranega kandidata in s tem povezane pravice iz Zakona o javnih uslužbencih (ZJU) nastanejo šele z izbiro kandidata na razpisano delovno mesto. V primeru, ko delodajalec v postopku javnega natečaja ne izbere nobenega od prijavljenih kandidatov, prijavljene osebe nimajo statusa neizbranih kandidatov, zato z obvestilom o neuspelem natečaju ni poseženo v njihove pravice ali pravne koristi, ki bi terjale sodno varstvo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da kandidat, ki se je prijavil na javni natečaj, na katerem ni bil izbran nihče, nima pravnega interesa za izpodbijanje obvestila o neuspelem natečaju.
Sklep X Ips 812/2007 — Vrhovno sodišče