ponudba za sklenitev pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Ponudba za sklenitev pogodbe o zaposlitvi mora vsebovati vse bistvene sestavine pogodbe, da bi se z njenim sprejemom pogodba lahko sklenila (22. člen OZ). Ker zakon za pogodbo o zaposlitvi zahteva pisno obliko (17. člen ZDR-1), ponudba veže ponudnika le, če je dana v pisni obliki, kar pomeni, da mora biti delavcu izročen pisni predlog pogodbe. Zgolj obvestilo o izbiri kandidata v postopku zaposlovanja brez predložitve pisnega predloga pogodbe ne predstavlja zavezujoče ponudbe za sklenitev delovnega razmerja (27. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Toženka je tožnika obvestila o izbiri v postopku, vendar mu ni izročila pisnega predloga pogodbe, zato obvestilo ni zavezujoča ponudba za sklenitev delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 894/2016 — Višje delovno in socialno sodišče