pooblastilo za disciplinski postopek

Sentenca

Delodajalec kot pravna oseba lahko na podlagi pisnega pooblastila prenese izvedbo disciplinskega postopka na drugo osebo. Pooblastilo je lahko splošno ali omejeno na posamezna procesna dejanja, kot sta uvedba in vodenje postopka, ne da bi pooblaščenec nujno pridobil pristojnost za vsebinsko odločanje o disciplinski odgovornosti ali izrekanje disciplinskih ukrepov.

Viri