pooblastilo za ocenjevanje delovne uspešnosti
Sentenca
Pooblastilo za ocenjevanje delovne uspešnosti javnega uslužbenca ni nujno podano v pisni obliki, razen če to izrecno določa zakon ali drug predpis. Veljavno je tudi ustno pooblastilo, podano s strani pristojne osebe (poslovodni organ), ki ima pravico prenosa pooblastil za vodenje ocenjevalnega postopka. Pogoj za veljavnost ocenjevanja je, da ocenjevalec dejansko razpolaga s pooblastilom v času izvedbe ocenjevalnega postopka.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost ustnega pooblastila za ocenjevanje dela javne uslužbence, saj Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede ne predpisuje obvezne pisne oblike pooblastila.
VDSS Sodba in sklep Pdp 624/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o napredovanju javnih usl… · 2. člen Uredba o napredovanju javnih usl… · 2. člen, odstavek 1 Uredba o napredovanju javnih usl… · 4. člen Uredba o napredovanju javnih usl… · 4. člen, odstavek 4 Uredba o napredovanju javnih usl… · 4. člen, odstavek 6 ZSPJS · 17. člen ZSPJS · 17. člen, odstavek 1