pooblastilo za odločanje o disciplinski odgovornosti
Sentenca
Pri delodajalcih, ki zaposlujejo več kot 50 delavcev, je za odločanje o disciplinski odgovornosti delavcev pristojna disciplinska komisija, pooblastila za odločanje pa ni mogoče prenesti na poslovodnega delavca. Izjema, ki omogoča, da o disciplinski odgovornosti odloča poslovodni delavec, je dopustna le pri delodajalcih, ki imajo zaposlenih manj kot 50 delavcev. Odločitev o disciplinski odgovornosti, sprejeta v nasprotju s temi pravili o pristojnosti, je nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil sklep o disciplinski odgovornosti nezakonit, ker je o njem odločal direktor, čeprav je imela tožena stranka v času odločanja več kot 50 zaposlenih.
VDS sodba in sklep Pdp 715/99 — Višje delovno in socialno sodišče