pooblastilo za odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo v imenu delodajalca poda oseba brez pisnega pooblastila zakonitega zastopnika, je nezakonita. Po določbi 18. člena ZDR mora imeti pooblaščena oseba pisno pooblastilo za sprejemanje odločitev v imenu delodajalca, pri čemer naknadna odobritev odpovedi, podane brez ustreznega pooblastila, ni pravno mogoča.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je bila odpoved zakonita, ker jo je podala prokuristka na podlagi pisnega pooblastila zakonitega zastopnika.
VDSS Sodba Pdp 4/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 4. člen URS · 22. člen ZDR-1 · 10. člen ZDR-1 · 100. člen ZDR-1 · 101. člen ZDR-1 · 102. člen ZDR-1 · 103. člen ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 9. člen ZDR-1 · 9. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 91. člen ZDR-1 · 98. člen ZDR-1 · 99. člen ZGD-1 · 35. člen ZGD-1 · 35. člen, odstavek 1 ZGD-1 · 35. člen, odstavek 2 ZPP · 213. člen ZPP · 213. člen, odstavek 2 ZPP · 227. člen ZPP · 287. člen ZPP · 287. člen, odstavek 2 -
Sodišče je potrdilo, da je bila izredna odpoved, ki jo je v imenu delodajalca podala odvetniška družba, veljavna kljub odsotnosti predloženega pooblastila ob sami vročitvi.
VDSS Sodba Pdp 399/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 131. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 8. člen ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 88. člen -
Sodišče je poudarilo, da je sodišče druge stopnje storilo bistveno kršitev določb postopka, ker je izven dokazne ocene sodišča prve stopnje samo presodilo neobstoj pooblastilnega razmerja.
Sklep VIII Ips 162/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost odpovedi, pri kateri delodajalec ni predložil pisnega pooblastila za odvetnika, ki je v njegovem imenu sestavil in vročil odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 268/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da je poslovodja gostilne imel pooblastilo za sklepanje in odpovedovanje pogodb o zaposlitvi kot del poslov vodenja, zato je bila odpoved, ki jo je podal, pravno veljavna kot odpoved delodajalca.
Sodba VIII Ips 105/2003 — Vrhovno sodišče