pooblastilo za podajo odpovedi
Sentenca
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne določa posebnih omejitev glede oseb, ki lahko nastopajo kot pooblaščenci delodajalca pri podaji odpovedi pogodbe o zaposlitvi, zahteva le pisno obliko pooblastila. Pooblaščenec delodajalca ni dolžan predložiti pooblastila delavcu že ob sami vročitvi odpovedi, saj se obstoj pooblastilnega razmerja lahko dokazuje tudi naknadno v sodnem postopku.