pooblastilo za postopek odpovedi
Sentenca
Zakoniti zastopnik delodajalca lahko za izvedbo celotnega postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi, vključno s podajo same odpovedi, pisno pooblasti drugo osebo. Takšno pooblastilo je pravno veljavno, če je podano v pisni obliki skladno s pravili o zastopanju delodajalca (18. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da pooblastilo za vodenje postopka izredne odpovedi vključuje tudi pooblastilo za njeno podajo.
VDS sklep Pdp 887/2007 — Višje delovno in socialno sodišče