pooblastilo za vodenje disciplinskega postopka
Sentenca
Pooblastilo za vodenje disciplinskega postopka in izrek disciplinskega ukrepa mora biti podano nedvoumno, pooblaščena oseba pa mora biti seznanjena s svojo pristojnostjo za samostojno odločanje o disciplinski odgovornosti delavca. Če disciplinski postopek vodi ali o ukrepu odloča oseba, ki za to nima ustreznega in jasnega pooblastila, je izrečeni disciplinski ukrep nezakonit, kar ima za posledico nezakonito prenehanje delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila pooblaščena oseba zgolj pooblaščena za izvedbo predhodnega postopka, medtem ko je o disciplinski odgovornosti in ukrepu dejansko odločal direktor, zato je bil postopek voden s strani nepooblaščene osebe.
VDS sodba Pdp 1732/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo veljavnost pooblastila ministra za notranje zadeve predstojniku uprave za vodenje disciplinskega postopka zoper policista.
VDS sodba Pdp 1337/98 — Višje delovno in socialno sodišče