pooblastitev za odločanje o pravicah javnega uslužbenca
Sentenca
Za veljavno odločanje o spremembi delovnega mesta javnega uslužbenca v organu lokalne skupnosti mora imeti pooblaščena oseba ustrezno in veljavno pooblastilo vseh subjektov, ki so v konkretnem pravnem razmerju opredeljeni kot delodajalec. Pooblastilo za zastopanje (74. člen OZ) mora biti jasno opredeljeno glede obsega in vsebine, saj nepooblaščeno ravnanje organa pri posegu v pravice iz delovnega razmerja povzroči nezakonitost sprejetih aktov. Delodajalec v upravi lokalne skupnosti je lokalna skupnost sama, zato morajo biti pooblastila za kadrovske odločitve skladna s pristojnostmi organov te skupnosti (3. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je bila premestitev javnega uslužbenca nezakonita, ker župan, ki je izdal sklep, ni imel ustreznega pooblastila preostalih dveh občin, ki sta bili prav tako delodajalca v okviru medobčinskega inšpektorata.
VDSS sodba Pdp 769/2012 — Višje delovno in socialno sodišče