poravnava v delovnem razmerju
Sentenca
Poravnava je pogodba, s katero stranki s pomočjo vzajemnih popustov prekineta spor ali odpravita negotovost glede pravnega razmerja (1089. člen ZOR). V delovnem razmerju se lahko stranki sporazumeta o vprašanjih, ki ne posegajo v samo pravico do prenehanja delovnega razmerja, če ta temelji na zakonskih razlogih (npr. likvidacija), temveč urejata posledice tega prenehanja, kot sta datum prenehanja in višina denarnega nadomestila. Takšen sporazum je zavezujoč, če je sklenjen svobodno in brez napak volje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da dogovor med delavcem in delodajalcem o datumu prenehanja delovnega razmerja in višini nadomestila ob likvidaciji podjetja pravno predstavlja poravnavo po določbah ZOR.
Sodba VIII Ips 269/2001 — Vrhovno sodišče