posebno pravno varstvo delavk
Sentenca
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti, razen če za to pridobi predhodno soglasje inšpektorja za delo ob izkazanih razlogih za izredno odpoved (115. člen ZDR). Če delodajalec odpove pogodbo brez tega soglasja, čeprav je bil seznanjen z nosečnostjo delavke, lahko takšno ravnanje predstavlja samovoljo, ki vpliva na presojo zakonitosti odpovedi.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je izpostavilo pomen predhodnega soglasja inšpektorja za delo kot nujnega pogoja za zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi noseči delavki.
VDSS sklep Pdp 785/2003 — Višje delovno in socialno sodišče