posebno pravno varstvo delavke v času nosečnosti
Sentenca
Delavka v času nosečnosti uživa posebno pravno varstvo, zaradi česar ji delovno razmerje ne more prenehati na podlagi odpovedi delodajalca (115. člen ZDR). To varstvo velja ne glede na to, ali je delodajalec v času odpovedi vedel za nosečnost, in preprečuje vsakršno enostransko prenehanje delovnega razmerja, ki bi izviralo iz delodajalčeve sfere, vključno z odjavo iz socialnih zavarovanj v času bolniškega staleža.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da delovno razmerje delavke ni moglo zakonito prenehati z odjavo iz socialnih zavarovanj v času, ko je bila zaradi nosečnosti v bolniškem staležu.
VDSS sodba Pdp 778/2011 — Višje delovno in socialno sodišče