posebno pravno varstvo pred odpovedjo
Sentenca
Posebno pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni (116. člen ZDR) se nanaša na primere odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca. To varstvo ni absolutno in se ne uporablja v primerih prenehanja delovnega razmerja zaradi razveljavitve pogodbe o zaposlitvi na podlagi 74. člena ZJU, saj razveljavitev pogodbe zaradi neizpolnjevanja pogojev za zasedbo delovnega mesta ali kršitev postopka javnega natečaja predstavlja drugačen pravni institut kot odpoved pogodbe o zaposlitvi.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o poštnih storitvah (ZPSto-2)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni užival varstva, ker kljub izpolnjenemu pogoju pokojninske dobe ni dosegel zahtevane starosti za pridobitev pravice do starostne pokojnine.
VDSS Sodba Pdp 17/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: URS · 23. člen ZDR-1 · 114. člen ZDR-1 · 114. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 88. člen ZDR-1 · 88. člen, odstavek 6 ZPIZ-2 · 27. člen ZPIZ-2 · 28. člen ZPP · 144. člen ZPP · 286. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 ZPSto-2 · 43. člen -
Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela v času nosečnosti delavke nezakonita, ne glede na dejansko neuspešnost pri delu.
VDSS Sodba Pdp 531/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Status zaščitenega delavca po 115. členu ZDR-1 je osebna pravica, ki ne more biti podlaga za odpoved pogodbe o zaposlitvi drugemu delavcu, ki tega statusa nima.
VDSS Sodba in sklep Pdp 721/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da noseča prokuristka uživa varstvo po 115. členu ZDR-1, zato njeno delovno razmerje ni moglo zakonito prenehati sočasno z odpoklicem s funkcije prokuristke.
VDSS Sodba Pdp 934/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila upravičena do presoje varstva pred odpovedjo, čeprav je njeno delovno razmerje prenehalo sočasno z odpoklicem s funkcije, saj je bila ključna pravočasnost obvestila o nosečnosti glede na trenutek seznanitve s pravno relevantnim dejstvom.
VDSS Sklep Pdp 1/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delodajalec ne more biti dolžan upoštevati delavčeve potencialne odločitve o uveljavljanju znižanja starostne meje za upokojitev, saj ta informacija ni objektivno ugotovljiva ob sami podaji odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 1494/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga nezakonita, če je podana v času, ko je delavka uživala posebno pravno varstvo po 115. členu ZDR.
VDSS sodba Pdp 935/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker je bila ta podana pred iztekom enomesečnega roka po koncu izrabe porodniškega dopusta.
VDSS sodba Pdp 759/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do varstva, ker ni izrabljala starševskega dopusta (tega je izrabil njen zakonec) in se je namesto tega dogovorila za neplačan dopust, delodajalec pa ob odpovedi ni bil seznanjen z dejstvom, da tožnica doji.
VDSS sodba Pdp 119/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da javni uslužbenec v času bolniškega staleža nima posebnega varstva pred prenehanjem delovnega razmerja, če je bila njegova pogodba o zaposlitvi razveljavljena zaradi nezakonitosti pri sklenitvi po 74. členu ZJU.
VDSS sklep Pdp 353/2012 — Višje delovno in socialno sodišče