posebno pravno varstvo predstavnikov delavcev
Sentenca
Članu sveta delavcev ali drugemu predstavniku delavcev delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi brez predhodnega soglasja organa, ki ga je imenoval ali izvolil, razen če delavec ravna v nasprotju z zakonom, kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi (112. člen ZDR-1). V primeru odpovedi iz poslovnega razloga soglasje ni potrebno, če delavec odkloni ponujeno ustrezno zaposlitev pri delodajalcu. Varstvo velja le, če predstavnik delavcev svoje naloge opravlja v skladu s predpisi in pogodbo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da soglasje sveta delavcev za odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove ni potrebno, če delavec ponujeno ustrezno zaposlitev sprejme.
VDSS Sodba Pdp 607/2017 — Višje delovno in socialno sodišče