posebno pravno varstvo starejšega delavca
Sentenca
Posebno pravno varstvo starejšega delavca pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga pomeni, da delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe brez njegovega pisnega soglasja, dokler delavec ne izpolni minimalnih pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine (114. člen ZDR). Kolektivne pogodbe lahko to varstvo razširijo na dodatne kategorije delavcev ali določijo strožje pogoje za njegovo veljavnost. Če delavec izpolnjuje pogoje za varstvo, je vsaka odpoved brez njegovega soglasja nezakonita.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker delodajalec ni pridobil soglasja delavca, ki je izpolnjeval pogoje za posebno varstvo po kolektivni pogodbi.
VDSS sodba Pdp 1245/2007 — Višje delovno in socialno sodišče