posebno varstvo doječe matere
Sentenca
Delavka, ki uveljavlja pravice iz naslova posebnega varstva zaradi dojenja, mora delodajalca o tej okoliščini pravočasno in ustrezno obvestiti. Obvestilo je nujna predpostavka za uveljavitev varstva, saj delodajalec brez seznanjenosti z dejstvom dojenja ne more v celoti izpolniti svoje obveznosti zagotavljanja posebnega varstva v delovnem razmerju (34. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delavka, ki namerava uveljavljati pravico do odmora zaradi dojenja, ne more pričakovati varstva, če delodajalca o svojem statusu doječe matere ni predhodno obvestila.
VDSS sodba Pdp 1279/2010 — Višje delovno in socialno sodišče