posebno varstvo pred odpovedjo delavcev pred upokojitvijo
Sentenca
Posebno varstvo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga uživajo delavci, ki so dopolnili 58 let starosti in imajo hkrati dopolnjenih 40 let pokojninske dobe, oziroma delavci, katerim do izpolnitve teh pogojev manjka do pet let pokojninske dobe (114. člen ZDR-1). Pogoj starosti in pogoj pokojninske dobe morata biti izpolnjena kumulativno. V prehodnem obdobju se starostni prag za pridobitev tega varstva postopoma zvišuje (226. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ob odpovedi ni izpolnjevala kumulativnih pogojev starosti in pokojninske dobe po 114. členu ZDR-1 v povezavi z 226. členom ZDR-1 in 27. členom ZPIZ-2, zato ni bila varovana pred odpovedjo.
VDSS sodba Pdp 1138/2014 — Višje delovno in socialno sodišče