posebno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi staršem v času, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela, in še en mesec po izrabi tega dopusta (115. člen ZDR). Za zakonitost odpovedi v tem obdobju mora delodajalec predhodno pridobiti soglasje inšpektorja za delo. Kršitev tega varstva pomeni nezakonitost odpovedi, zaradi česar delavcu delovno razmerje ne more prenehati na podlagi takšne odpovedi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da bo o upravičenosti do bolniškega staleža šele odločeno v drugem postopku, ne aktivira varstva pred odpovedjo po 116. členu ZDR.
VDSS sklep Pdp 493/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi redne likvidacije družbe zakonita, ker je imel delodajalec ob podaji odpovedi pridobljeno soglasje inšpektorja za delo, ne glede na kasnejšo odpravo tega soglasja v upravnem postopku.
VDSS sodba Pdp 317/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ker je bil delodajalec seznanjen z dejstvom, da tožnica doji, kar ji je zagotavljalo posebno varstvo pred odpovedjo.
VDSS sodba in sklep Pdp 1068/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kasnejša odprava odločbe inšpektorja za delo zaradi postopkovnih napak v upravnem postopku ne povzroči nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, če je delodajalec v času odpovedi razpolagal z veljavnim soglasjem.
Sodba VIII Ips 38/2012 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je v času izredne odpovedi koristil očetovski dopust, zato je bila odpoved brez soglasja inšpektorja za delo nezakonita.
VDSS sodba Pdp 142/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, ker je bilo soglasje inšpektorja za delo, pridobljeno za primer prenehanja delodajalca, po izdaji odpovedi odpravljeno in zadeva vrnjena v ponovno odločanje.
VDSS sodba in sklep Pdp 796/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da stečajni postopek delodajalca ne izvzema obveznosti pridobitve soglasja inšpektorja za delo pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu, ki uživa posebno varstvo kot starš na dopustu za varstvo in nego otroka.
VDSS sodba Pdp 1153/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je nezakonitost odpovedi utemeljila s pravočasno predložitvijo zdravniškega potrdila o dojenju po prejemu obvestila o nameravani odpovedi.
VDSS sodba Pdp 216/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov nezakonita, če je bila izrečena delavki v času, ko je dojila otroka.
VDSS sodba in sklep Pdp 703/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga s ponudbo nove pogodbe, podana delavki v času dojenja, nezakonita.
VDS sklep Pdp 775/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da zgolj dejstvo, da je delavka mati samohranilka z otrokom, mlajšim od treh let, ne aktivira varstva po 115. členu ZDR, če niso podani pogoji glede nosečnosti ali koriščenja starševskega dopusta.
VDS sodba Pdp 528/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 115. člen