poskusno delo
Sentenca
Poskusno delo je institut delovnega prava, ki delodajalcu omogoča preverjanje delavčeve usposobljenosti za opravljanje dela v določenem obdobju (125. člen ZDR-1). V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne more redno odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, saj je namen poskusnega dela omejen izključno na preverjanje delavčevih sposobnosti in pričakovanih delovnih rezultatov, ne pa na organizacijske ali ekonomske spremembe pri delodajalcu.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Zakon o dohodnini (ZDoh-2)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji in Protokola o izvajanju Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji (BBHZD)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o zunanjetrgovinskem poslovanju (ZZP)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Zakon o splošnem upravnem postopku (ZUP)
- Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Splošna kolektivna pogodba za go…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kovinsko i…)
- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (KPND)
- Pravilnik o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav (Pravilnik o strokovnem usposablj…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da poslovni razlog kot podlaga za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi ni združljiv z institutom poskusnega dela, saj je slednje namenjeno preverjanju delavčevih sposobnosti, ne pa prilagajanju potrebam delodajalca.
VSRS Sodba VIII Ips 28/2025 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec poskusno delo ocenil negativno zaradi nosečnosti in z njo povezane zdravstvene odsotnosti, namesto da bi poskusno dobo podaljšal.
VDSS Sodba Pdp 216/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 125. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZDR-1 · 90. člen ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 90. člen, odstavek 1, točka 10 ZZP · 337. člen ZZP · 337. člen, odstavek 1 -
Sodišče je ugotovilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, podana v času poskusnega dela, nezakonita, saj poslovni razlog ni združljiv z namenom poskusnega dela.
VDSS Sodba Pdp 64/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne more uspešno izpodbijati odpovedi zgolj s sklicevanjem na pomanjkanje formalnih procesnih zagotovil v postopku ocenjevanja poskusnega dela.
VDSS Sodba Pdp 4/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 18. člen Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 18. člen, odstavek 6 Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 18. člen, odstavek 7 ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 125. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZPP · 212. člen ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZPP · 7. člen ZPP · 7. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela zakonita, če delavec ne osvoji niti osnovnih nalog in izkazuje neustrezen odnos do dela, ne glede na to, da poskusno delo ni bilo vnaprej določeno v splošnem aktu delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 235/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o strokovnem usposablj… · 15. člen ZDR-1 · 125. člen ZDR-1 · 125. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 22. člen ZDR-1 · 22. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 13 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 -
Sodišče je ugotovilo nezakonitost odpovedi, ker stranki nista določili načina spremljanja poskusnega dela, delodajalec pa tudi ni dokazal, da je delavec sploh opravljal delo, na katerem naj bi bil neuspešen.
VDSS Sodba in sklep Pdp 427/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je tožnika, zaposlenega kot pomočnika direktorja, sistematično razporejala na dela natakarja, s čimer mu je onemogočila opravljanje nalog, za katere je bilo dogovorjeno poskusno delo.
VDSS Sodba Pdp 467/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dogovor o poskusnem delu v trajanju, ki presega omejitve iz panožne kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca, predstavlja neveljavno pogodbeno določilo.
VDSS Sodba Pdp 426/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni dolžan slediti nobenemu posebnemu zakonskemu postopku pri spremljanju poskusnega dela, temveč ima diskrecijo pri določitvi načina ocenjevanja.
VDSS Sodba Pdp 382/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka ni dokazala, da bi bila delavka vnaprej seznanjena s konkretnimi pričakovanji glede znanja o pijačah, sladicah in sladoledih ter z načinom oblikovanja končne ocene poskusnega dela.
VDSS Sodba Pdp 210/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti ocena neuspešnega poskusnega dela utemeljena na dejanskem spremljanju delavčevega dela, pri čemer se presoja tudi verodostojnost izpovedb članov komisije, ki so delo spremljali.
VDSS Sodba Pdp 561/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je delodajalec dolžan imeti pisno določene kriterije za ocenjevanje poskusnega dela pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 405/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je delavka pri istem delodajalcu že opravljala delo na podlagi prejšnje pogodbe, ne izključuje veljavnosti dogovora o poskusnem delu v novi pogodbi, če se nanaša na vsebinsko drugačno delovno mesto.
VDSS Sodba Pdp 11/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je poskusno delo namenjeno preizkusu sposobnosti in ne discipliniranju delavca, pri čemer mora delodajalec v odpovedi konkretizirati razloge za neuspešno opravljeno poskusno delo.
VDSS Sodba Pdp 303/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je neuspešno opravljeno poskusno delo podano, če delavec ne izpolnjuje ključne zahteve delovnega mesta, kot je specifično znanje tujega jezika, ki je bilo delavcu vnaprej znano kot pogoj za opravljanje dela.
VDSS Sodba Pdp 455/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved utemeljena, ker delavec ni dosegal pričakovanih rezultatov, ni upošteval navodil o evidentiranju dela ter je neupravičeno zamujal na delo.
VDSS Sodba Pdp 255/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela zakonita, saj je tožnik kot vodilni delavec vedel za pričakovanja delodajalca, čeprav ta niso bila pisno določena v obliki specifičnih rokov ali nalog.
VSRS Sodba VIII Ips 248/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da za veljavnost določbe o poskusnem delu v pogodbi o zaposlitvi v javnem zavodu ni nujno, da je bilo poskusno delo navedeno že v objavi prostega delovnega mesta.
VDSS Sklep Pdp 800/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved nezakonita, ker je delodajalec poskusno delo podaljšal brez zakonsko predpisane podlage začasne odsotnosti delavca.
VDSS Sodba in sklep Pdp 475/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je nezakonito podaljšanje poskusnega dela v nasprotju z zakonskimi omejitvami in kolektivnimi pogodbami, zato odpoved po izteku prvotno dogovorjenega roka ni pravno veljavna.
VSRS Sodba VIII Ips 222/2016 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru odpoved pogodbe o zaposlitvi ni bila utemeljena, ker je delavec opravil manj kot en dan efektivnega dela, kar je onemogočilo realno oceno njegovih sposobnosti v okviru dogovorjenega poskusnega obdobja.
VDSS sklep Pdp 744/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec načeloma potrebuje določen čas za oceno delavčevega dela, vendar v izjemnih primerih neuspešnost lahko ugotovi že v zelo kratkem času po nastopu dela.
VSRS Sklep VIII Ips 119/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je aneks k pogodbi o zaposlitvi, ki je podaljšal poskusno delo v nasprotju z omejitvami iz kolektivne pogodbe, ničen.
VDSS sodba Pdp 1202/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti ocena delodajalca o neuspešnosti poskusnega dela preverljiva in obrazložena, da se zagotovi sodni nadzor nad zakonitostjo odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 889/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešnega poskusnega dela nezakonita, če je delavec v času poskusnega dela dejansko opravljal delo le en dan zaradi bolniškega staleža, saj v tako kratkem času ni mogoče podati realne ocene sposobnosti.
VDSS sodba Pdp 729/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila odpoved zakonita, ker je komisija podala objektivno in obrazloženo oceno, da delavka ne obvlada sodobnih metod zdravljenja na svojem specialističnem področju.
VDSS sodba Pdp 689/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ni predložil internega pravilnika z merili za ocenjevanje uspešnosti, zato ni mogel dokazati neuspešnega opravljanja poskusnega dela voznika v mednarodnem prometu.
VDSS sodba in sklep Pdp 83/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: BBHZD · 12. člen BBHZD · 8. člen BBHZD · 8. člen, odstavek 3 URS · 2. člen URS · 22. člen ZDoh-2 · 27. člen ZDoh-2 · 27. člen, odstavek 1, točka 5 ZDoh-2 · 37. člen ZDoh-2 · 37. člen, odstavek 1 ZDoh-2 · 37. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 118. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 84. člen ZDR-1 · 84. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 87. člen ZDR-1 · 87. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 5 ZPIZ-2 · 144. člen ZUP · 1. člen ZUP · 1. člen, odstavek 1 -
Sodišče je razsodilo, da ocena poskusnega dela ni bila realna, ker je bila delavka v času trimesečnega poskusnega dela efektivno prisotna na delu le tri dni zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti.
VDSS sodba in sklep Pdp 563/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je zaradi neupoštevanja roka iz kolektivne pogodbe (seznanitev tri dni pred iztekom) nastopila fikcija uspešnega poskusnega dela, zaradi česar je bila izredna odpoved nezakonita.
VDSS sodba Pdp 320/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Neuspešno opravljeno poskusno delo je zakonit razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, tudi če je bila pogodba predhodno transformirana v pogodbo za nedoločen čas.
VDSS sodba Pdp 155/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila negativna ocena poskusnega dela, ki jo je podala strokovna komisija, zadostna podlaga za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 861/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec pri odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela navesti vsebinske razloge za takšno oceno, ne zgolj pavšalne trditve.
VDSS sodba in sklep Pdp 282/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zakonitost odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela ni avtomatično izključena, če delodajalec oceno poda pred iztekom celotnega dogovorjenega trajanja poskusnega dela.
VDSS sodba Pdp 98/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da neuspešno opravljeno poskusno delo ne predstavlja zakonitega razloga za podaljšanje poskusne dobe.
VDSS sodba Pdp 717/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da bolniški stalež v času poskusnega dela ne more biti podlaga za negativno oceno, ki bi upravičila izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba in sklep Pdp 235/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določba o poskusnem delu v novi pogodbi o zaposlitvi nična, ker je delavec opravljal enako delo kot pred sklenitvijo te pogodbe.
VDSS sodba in sklep Pdp 634/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj ustna izjava delodajalca o neuspešnosti poskusnega dela ne zadostuje za zakonitost odpovedi, če kolektivna pogodba zahteva pisno oceno v določenem roku pred iztekom poskusne dobe.
VDSS sodba Pdp 1273/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more utemeljiti neuspešnosti poskusnega dela na okoliščinah (omejitvah), s katerimi je bil seznanjen že ob sklenitvi pogodbe in ki so delavcu objektivno onemogočale opravljanje dela.
Sodba VIII Ips 8/2009 — Vrhovno sodišče
-
Negativna ocena poskusnega dela ni utemeljena, če delodajalec ni zagotovil jasnih navodil glede ravnanja z gotovino in če so drugi delavci pri opravljanju enakih nalog ravnali na enak način kot delavec, ki je bil ocenjen negativno.
VDSS sodba Pdp 304/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kasnejša sprememba določbe o plači v pogodbi o zaposlitvi ne razveljavi dogovora o poskusnem delu.
VDSS sodba Pdp 757/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določilo o trimesečnem poskusnem delu za V. skupino zahtevnosti neveljavno, ker kolektivna pogodba za to skupino določa največ dvomesečno trajanje.
Sodba VIII Ips 316/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da po veljavnem ZDR poskusno delo ni več poseben pogoj za sklenitev delovnega razmerja, ki bi moral biti naveden v objavi prostega mesta.
VDSS sodba Pdp 277/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da poskusno delo ne more biti veljavno določeno, če pravna podlaga v splošnem aktu delodajalca ni bila javno objavljena.
Sodba VIII Ips 53/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določilo o poskusnem delu nično, ker je delodajalec z istim delavcem sklenil štiri zaporedne pogodbe o zaposlitvi za isto vrsto dela in v večini določil poskusno delo.
VDSS sodba Pdp 927/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je izredna odpoved nezakonita, ker delodajalec delavca ni seznanil z oceno o opravljenem poskusnem delu v prekluzivnem roku, določenem v kolektivni pogodbi.
VDSS sodba Pdp 1161/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila negativna ocena poskusnega dela utemeljena, ker je delodajalec spremljanje izvedel strokovno korektno na podlagi vnaprej postavljenih ciljev, delavec pa ni izpolnil pričakovanj.
Sodba VIII Ips 20/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da izostanka izrecne pogodbene določbe o poskusnem delu ni mogoče nadomestiti s sklicevanjem na splošni akt delodajalca ali z obvestilom delavcu.
VDSS sodba Pdp 534/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bilo ugotovljeno, da pogoj poskusnega dela ni bil objavljen, zato je bila izredna odpoved zaradi neuspešnega poskusnega dela nezakonita.
Sodba VIII Ips 261/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določitev trimesečnega poskusnega dela nezakonita, če kolektivna pogodba dejavnosti za določeno stopnjo zahtevnosti dela določa krajši maksimalni čas trajanja.
VDSS sodba Pdp 897/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je odpoved nezakonita, če delodajalec poskusno delo nezakonito podaljša brez podlage v začasni odsotnosti delavca ali če skupno trajanje preseže zakonski maksimum.
VDS sodba Pdp 125/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prenehanje delovnega razmerja zaradi negativne ocene poskusnega dela ni zakonito, če delovno mesto, na katerem je delavec opravljal delo, ni bilo vsebovano v veljavni sistemizaciji delovnih mest tožene stranke.
VDSS sodba Pdp 864/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni dolžan vnaprej obrazložiti meril za spremljanje poskusnega dela, če je delavec seznanjen z opisom delovnega mesta, ki je sestavni del pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 847/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretni zadevi je bilo sporno, ali lahko delodajalec zahteva poskusno delo, če v času sklepanja pogodbe o zaposlitvi ni imel sprejetega splošnega akta, ki bi takšno delo predvidel za konkretno delovno mesto.
Sklep VIII Ips 20/2007 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da odpoved pogodbe o zaposlitvi 7 dni pred potekom poskusnega dela ni nezakonita, če so bile pomanjkljivosti in nepravilnosti pri opravljanju nalog že predhodno ugotovljene s strani komisije.
VDS sodba Pdp 1226/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da neopravljen strokovni izpit sam po sebi ne predstavlja avtomatičnega razloga za negativno oceno poskusnega dela.
VDS sodba Pdp 1287/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da odsotnost navedbe poskusnega dela v javni objavi prostega delovnega mesta ne vpliva na zakonitost določbe v kasneje sklenjeni pogodbi o zaposlitvi.
VDS sodba in sklep Pdp 484/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost prenehanja delovnega razmerja zaradi negativne ocene poskusnega dela, pri čemer je tožnica zatrjevala šikaniranje in pomanjkljivosti v postopku ocenjevanja.
Sodba in sklep VIII Ips 73/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je določitev šestmesečnega poskusnega dela v pogodbi o zaposlitvi nezakonita, če je bila v objavi prostega delovnega mesta določena le trimesečna doba.
Sodba in sklep VIII Ips 18/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da kršitev določbe kolektivne pogodbe o obvezni pisni oceni poskusnega dela pred njegovim zaključkom nima za posledico nezakonitosti odpovedi, če je delavec že med delom prejemal opozorila o neustreznosti svojega dela.
VDS Sodba Pdp 38/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker je delodajalec poskusno delo delavke podaljšal v nasprotju z zakonskimi omejitvami trajanja poskusne dobe.
VDS sodba Pdp 590/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ni mogoče utemeljiti neuspešnosti poskusnega dela, če komisija ni pripravila pisnega poročila in če delavec ni bil seznanjen z načinom spremljanja dela že ob nastopu dela.
Sklep VIII Ips 25/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ocena poskusnega dela ni mogla biti realna, ker je bila podana pred iztekom dogovorjenega trimesečnega obdobja, po le mesecu in pol efektivnega dela.
VDS sodba in sklep Pdp 1751/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zamujanje in neprihajanje na delo pri vodstvenem delovnem mestu utemeljeno kažeta na pomanjkanje zanesljivosti in odgovornosti, kar opravičuje negativno oceno poskusnega dela.
VDS sodba Pdp 1189/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela nezakonita, ker pogoj poskusnega dela ni bil naveden v objavi prostega delovnega mesta, kot to zahteva kolektivna pogodba dejavnosti.
Sodba VIII Ips 38/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da kasnejša sprememba opisa delovnega mesta ali omilitev pogojev v prijavi potrebe po delavcu ne pomeni, da delovno mesto ni bilo pravilno objavljeno ali da so se nedopustno spremenili pogoji za njegovo zasedbo.
Sodba VIII Ips 239/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila ocena neuspešnega poskusnega dela zakonita, ker je sledila kriterijem iz panožne kolektivne pogodbe, čeprav interni akti delodajalca teh postopkov niso podvajali.
Sodba VIII Ips 296/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more naknadno sanirati pomanjkljivosti pri uvedbi poskusnega dela zgolj s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi, če predhodno niso bili izpolnjeni pogoji glede internega akta in javne objave.
VDS sodba Pdp 1635/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sklep o prenehanju delovnega razmerja nezakonit, če strokovna komisija ni podala ocene o uspešnosti poskusnega dela v predvidenem času.
Sodba VIII Ips 89/2002 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da delodajalec ne more samovoljno prekiniti delovnega razmerja zgolj s potekom poskusne dobe, če je bil zoper sklep o prenehanju vložen ugovor.
VDS sklep Pdp 1124/2002 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej sodbi je bila negativna ocena poskusnega dela utemeljena s kršitvijo pravil in navodil v zvezi z bančnim poslovanjem, sodišče pa je presojalo tudi vprašanje zakonitosti sestave komisije za spremljanje poskusnega dela.
Sodba VIII Ips 153/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ocena poskusnega dela nezakonita, ker je temeljila zgolj na subjektivni presoji nadrejenega, delavec pa ni bil seznanjen z opisom delovnega mesta niti ni bil opravljen celovit preizkus znanja.
VDS Sodba Pdp 1617/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožena stranka ni mogla zakonito odpovedati pogodbe o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela, ker ta pogoj ni bil vključen v prvotno objavo prostega delovnega mesta.
VDS Sodba Pdp 1874/2000 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pravna domneva o uspešno opravljenem poskusnem delu aktivirana, ker delavec do zadnjega dne poskusnega dela ni prejel sklepa o prenehanju delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 164/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da posplošena negativna ocena, iz katere ni razvidno, katere naloge je delavec opravljal, ne more biti podlaga za zakonito prenehanje delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 35/2000 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da objava poskusnega dela v razpisu ni konstitutivni pogoj za njegovo veljavnost, če je tožnik na poskusno delo pristal s podpisom pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sklep Pdp 481/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker je komisija delavčevo delo v poskusni dobi ocenjevala na podlagi pogojev, ki so bili strožji ali drugačni od tistih, določenih v pogodbi o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 156/99 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je bila ocena poskusnega dela tožnice pavšalna in ni omogočala preverljivosti očitanih strokovnih napak v postopku.
VDS Sklep Pdp 769/99 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ocena poskusnega dela ni bila realna, ker je bila podana že po treh tednih efektivnega dela, med katerim je bila delavka v bolniškem staležu, čeprav je bilo poskusno delo dogovorjeno za obdobje treh mesecev.
VDS sodba Pdp 390/98 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zgolj z odločitvijo direktorja ob razpisu določiti poskusnega dela, če to ni predvideno v splošnem aktu kot pogoj za določeno delovno mesto.
VDSS sodba Pdp 745/97 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je delavcu prenehalo delovno razmerje, ker po oceni pristojne komisije ni izpolnil zahtev za delo v prometu, pri čemer je sodišče potrdilo zakonitost postopka prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 100/95 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo zakonitost prenehanja delovnega razmerja zaradi negativne ocene poskusnega dela v povezavi z vprašanjem vpliva bolezni delavca na datum prenehanja delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 74/95 — Vrhovno sodišče