poskusno delo javnega uslužbenca
Sentenca
Poskusno delo je institut preverjanja delavčeve sposobnosti za opravljanje nalog določenega delovnega mesta, ki lahko traja največ šest mesecev (67. člen ZJU). V primeru začasne odsotnosti delavca z dela, ki onemogoča dejansko opravljanje dela, se čas poskusnega dela ustrezno podaljša, saj le aktivno delo omogoča objektivno oceno usposobljenosti javnega uslužbenca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je podaljšanje poskusnega dela dopustno tudi v primeru sodnih počitnic, če te trajajo znaten del dogovorjenega obdobja in onemogočajo ocenjevanje dela.
VDS sodba in sklep Pdp 469/2007 — Višje delovno in socialno sodišče