poskusno delo pri spremembi delodajalca
Sentenca
V primeru spremembe delodajalca zaradi prenosa podjetja (73. člen ZDR) preidejo na delodajalca prevzemnika vse obstoječe pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot so obstajale pri delodajalcu prenosniku. Ker gre za kontinuiteto istega delovnega razmerja, ni pravne podlage za določitev novega poskusnega dela pri delodajalcu prevzemniku, zato ugotovitev o neuspešno opravljenem poskusnem delu v takšnem primeru ne more biti zakonit razlog za izredno odpoved.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi domnevno neuspešnega poskusnega dela ni zakonita, če je bila pogodba o zaposlitvi s to določbo sklenjena ob prehodu delavca k novemu delodajalcu po 73. členu ZDR.
VDS sodba Pdp 1128/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri prenosu delodajalca po 73. členu ZDR delavec nadaljuje delo v okviru že obstoječega delovnega razmerja, zato poskusno delo ni dopustno.
VDS sodba in sklep Pdp 876/2006 — Višje delovno in socialno sodišče