posledice nezakonito sklenjene pogodbe za določen čas
Sentenca
Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo, nastopi zakonska domneva, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (56. člen ZDR-1). Namen te določbe je varstvo delavca kot šibkejše stranke v delovnem razmerju. Delodajalec, ki je pogodbo sklenil nezakonito, se na to domnevo ne more sklicevati v svojo korist z namenom izogibanja obveznostim iz delovnega razmerja za nedoločen čas.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se delodajalec ne more sklicevati na lastno nezakonito ravnanje pri sklepanju pogodb za določen čas, da bi se izognil statusu delovnega razmerja za nedoločen čas.
VSRS Sodba VIII Ips 100/2017 — Vrhovno sodišče