posledice sprejema nove pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Če delavec po prejemu redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga sprejme ponudbo delodajalca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, s tem izgubi pravico do izpodbijanja veljavnosti prejšnje pogodbe ali zahtevka za vzpostavitev delovnega razmerja po njej. Morebitna nezakonitost odpovednega razloga v takšnem primeru omogoča le uveljavljanje zahtevka za priznanje razlike v plači, če je plača na novem delovnem mestu nižja od plače po odpovedani pogodbi.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je s podpisom nove pogodbe za delovno mesto ekonomista vrednotenja projektov izgubil pravno podlago za zahtevek po vrnitvi na prejšnje delovno mesto svetovalca poslovodstva.
VSRS sodba VIII Ips 184/2014 — Vrhovno sodišče