poslovni razlog za odpoved v vzgoji in izobraževanju
Sentenca
V sektorju vzgoje in izobraževanja se za poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi štejejo zlasti spremembe programa vzgoje in izobraževanja, spremembe standardov in normativov, spremembe izobrazbenih pogojev ter zmanjšanje obsega vpisa (115. člen ZOFVI). Navedeni razlogi predstavljajo specialno ureditev poslovnega razloga iz 88. člena ZDR, ki delodajalcu omogoča odpoved zaradi prenehanja potreb po opravljanju določenega dela, kadar je to neposredna posledica sprememb v organizaciji vzgojno-izobraževalnega procesa.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil poslovni razlog podan zaradi zmanjšanja vpisa dijakov v dijaški dom, kar je povzročilo zmanjšanje števila vzgojnih skupin in posledično prenehanje potrebe po delu vzgojiteljev.
VDS sodba Pdp 648/2006 — Višje delovno in socialno sodišče