poslovodja družbe in delovno razmerje

Sentenca

Pogodbena ureditev, ki poslovodnemu delavcu po odpoklicu s funkcije – tudi v primeru krivdnega odpoklica – zagotavlja nadaljevanje delovnega razmerja, ni v nasprotju z moralnimi načeli (86. člen OZ). Opravljanje dela v delovnem razmerju po prenehanju mandata ni samo po sebi nemoralno, zato določilo o možnosti nadaljevanja delovnega razmerja v pogodbi o zaposlitvi zavezuje družbo k izpolnitvi, razen če je podan razlog za zakonito prenehanje delovnega razmerja po določbah ZDR-1.

Iz posameznih sodb

Viri