poslovodska pravica razporejanja
Sentenca
Delodajalec ima v okviru svojih poslovodskih nalog pravico do organizacije dela in razporejanja delavcev, vključno s prerazporejanjem vodstvenih kadrov med posameznimi organizacijskimi enotami, če je to utemeljeno z interesi poslovanja in doseganjem boljših poslovnih rezultatov. Takšna odločitev sodi v sfero avtonomnega odločanja delodajalca, razen če je z zakonom ali kolektivno pogodbo izrecno omejena.
Iz posameznih sodb
-
Realizacija plana poslovanja in izboljšanje poslovnih rezultatov v posameznih enotah zadoščata kot utemeljen razlog za prerazporeditev vodje poslovne enote v drugo enoto.
VDS sodba Pdp 677/98 — Višje delovno in socialno sodišče