V postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi je delodajalec dolžan delavca vnaprej seznaniti z očitanimi kršitvami ob vabilu na zagovor. Namen te seznanitve je zagotoviti delavcu možnost, da se pripravi na zagovor in se izjavi o vseh dejstvih in okoliščinah, ki so predmet očitanih kršitev.
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
