postopek ugotavljanja trajno presežnih delavcev
Sentenca
Delodajalec je dolžan izvesti postopek ugotavljanja trajno presežnih delavcev v skladu z zakonom vselej, ko postane delo delavcev zaradi poslovnih razlogov trajno nepotrebno. Izredne okoliščine, kot je uničenje proizvodnih kapacitet zaradi požara, same po sebi ne odvezujejo delodajalca obveznosti spoštovanja zakonsko predpisanega postopka za prenehanje delovnega razmerja iz poslovnih razlogov. Nezakonita opustitev tega postopka ima za posledico nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ne glede na dejansko nemožnost nadaljnjega opravljanja dela.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da požar, ki uniči vsa proizvodna sredstva, avtomatično izključuje obveznost izvedbe postopka ugotavljanja trajno presežnih delavcev.
VDS sodba Pdp 1012/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec pravilno uporabil kriterij delovne uspešnosti iz Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo namesto kriterija iz panožne kolektivne pogodbe, ki v času začetka postopka še ni veljala.
VDS Sodba Pdp 1618/98 — Višje delovno in socialno sodišče