postopek varstva pravic delavca
Sentenca
V postopku varstva pravic pri delodajalcu mora biti delavcu zagotovljena možnost navajanja vseh pravno pomembnih dejstev, ki vplivajo na njegove pravice. Zaradi ustavnega načela enakega varstva pravic je delodajalec dolžan upoštevati tudi nova dejstva, ki so nastala do izteka ugovornega roka in so ključna za pravilno odločitev. Neupoštevanje takšnih dejstev v postopku odločanja o zahtevi za varstvo pravic predstavlja kršitev postopka, zaradi česar je sklep organa delodajalca nezakonit.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da bi moral delodajalec v postopku varstva pravic upoštevati dejstvo o nezaposlenosti tožnikove žene, čeprav je bilo to dejstvo uveljavljeno po izdaji prvostopne odločbe, a pred iztekom ugovornega roka.
Sodba VIII Ips 104/97 — Vrhovno sodišče