postopek za mirno rešitev kolektivnega delovnega spora
Sentenca
Postopek za mirno rešitev spora, določen z zakonom ali kolektivno pogodbo, predstavlja nujno procesno predpostavko za dopustnost sodnega varstva v kolektivnih delovnih sporih (15. člen ZDSS). Sodišče lahko o zahtevku vsebinsko odloča šele, ko je ugotovljeno, da je bil predhodni postopek sprožen in da v njem ni bil dosežen sporazum v roku tridesetih dni. Takšna ureditev ne posega v ustavno pravico do sodnega varstva, temveč zgolj določa način uveljavljanja pravic v specifičnih delovnopravnih razmerjih.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da je predhodni postopek pomirjanja, določen v kolektivni pogodbi, obvezna procesna predpostavka za presojo zakonitosti stavke pred delovnim sodiščem.
Sodba VIII Ips 20/2003 — Vrhovno sodišče