povečanje letnega dopusta zaradi socialnih in zdravstvenih razmer
Sentenca
Pravica do povečanja letnega dopusta zaradi socialnih in zdravstvenih razmer (38. člen ZDDO) je omejena z zakonskim maksimumom, pri čemer delodajalec ni dolžan vedno določiti najvišjega možnega števila dni. Delodajalec ima diskrecijsko pravico pri določanju konkretnega števila dni dodatnega dopusta znotraj zakonskega okvira, pri čemer njegova odločitev ni nezakonita zgolj zato, ker je določil nižje število dni od zakonskega maksimuma, pod pogojem, da so kriteriji določeni enotno za vse zaposlene v enakem položaju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec ravnal zakonito, ko je vsem javnim uslužbencem s kronično boleznijo priznal en dan dodatnega dopusta, ne glede na individualno težo bolezni.
VDSS sodba Pdp 650/2016 — Višje delovno in socialno sodišče