povračilo nadomestila plače ob nezakonitem prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
V primeru nezakonitega prenehanja delovnega razmerja je delodajalec dolžan delavcu povrniti celotno nadomestilo plače, ki ga delavec zaradi nezakonitega ravnanja ni prejel. Delodajalec pri izračunu tega zneska ne sme odštevati denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, ki ga je delavec v času sodnega postopka prejemal od pristojnega zavoda za zaposlovanje, saj je delavec zavezan k vrnitvi tega nadomestila zavodu v ločenem razmerju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je razmerje med delavcem in zavodom za zaposlovanje glede vrnitve prejetega nadomestila ločeno od obveznosti delodajalca za izplačilo nadomestila plače.
VDS Sklep Pdp 506/97 — Višje delovno in socialno sodišče