povračilo stroškov na službenem potovanju
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu povrniti stroške, ki jih ima ta pri opravljanju nalog na službenem potovanju, vključno z dnevnico. Če višina povračila ni določena s kolektivno pogodbo s splošno veljavnostjo, se določi z izvršilnim predpisom. Dogovor med strankama, da so stroški službene poti že zajeti v plačilu za opravljeno delo, mora biti jasno izkazan, sicer delodajalec ne more enostransko zanikati obveznosti povračila.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil tožbeni zahtevek za plačilo neizplačanih dnevnic za službena potovanja v tujino utemeljen, ker delodajalec teh stroškov v spornem obdobju ni poravnal.
VDSS sodba Pdp 408/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 19. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 5. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 5. člen, odstavek 2 Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 6. člen Pravilnik o povrnitvi stroškov v… · 6. člen, odstavek 1 ZDR · 130. člen ZDR · 130. člen, odstavek 2 ZDR · 79. člen -
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo, da je delodajalec tožniku (vozniku tovornega vozila) dnevnice izplačal v pravilni višini in ne le v polovičnem znesku, zato zahtevek za plačilo razlike ni bil utemeljen.
VDSS sodba Pdp 1022/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožena stranka ni dokazala obstoja dogovora, po katerem bi bile dnevnice že vključene v plačilo za prevožene kilometre.
VDSS sodba in sklep Pdp 640/2014 — Višje delovno in socialno sodišče