povračilo stroškov postopka v delovnem sporu
Sentenca
V delovnih sporih med delavcem in delodajalcem se pri odmeri stroškov postopka ne sme prevaliti bremena povišane odvetniške tarife, ki velja za zastopanje delodajalca, na delavca. Čeprav Odvetniška tarifa (OT) v tarifni številki 16 omogoča zvišanje nagrade za zastopanje delodajalca, se to določilo uporablja le v razmerju med odvetnikom in njegovo stranko (delodajalcem). Prevalitev tega stroška na delavca bi pomenila kršitev načela enakosti strank v postopku, saj bi delavec zaradi statusa nasprotne stranke nosil nesorazmerno višje stroške.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru znižalo priznano nagrado za odgovor na tožbo, ker je prvostopenjsko sodišče neutemeljeno uporabilo določbo o 100-odstotnem povišanju tarife za zastopanje delodajalca na škodo delavca.
VDSS Sklep Pdp 440/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se tožba za ugotovitev ničnosti pogodbe o zaposlitvi šteje za spor o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja, zato se zanj uporablja posebno stroškovno pravilo iz ZDSS-1 in ne splošno pravilo o umiku tožbe iz 158. člena ZPP.
VDSS sklep Pdp 130/2016 — Višje delovno in socialno sodišče