povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela, saj gre za obveznost delodajalca, ki izhaja iz delovnega razmerja. Višina povračila se primarno določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, v kolikor pa ta ni določena, se določi s podzakonskim aktom. Pravica do povračila stroškov je neodtujljiva pravica delavca, ki jo mora delodajalec izpolniti v skladu z zakonskimi in pogodbenimi določbami (130. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru potrdilo obveznost delodajalca do izplačila neizplačanih stroškov za prevoz na delo in z dela za določeno obdobje.
VDSS sodba Pdp 839/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delodajalec dolžan povrniti stroške prevoza na podlagi dejanskega bivališča delavca, o katerem je bil obveščen, ne glede na to, ali je bil naslov ažuriran v pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 923/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je neutemeljeno omejila povračilo stroškov prevoza na 60 % dejanskih stroškov javnega prevoza, čeprav so veljavne kolektivne pogodbe določale višjo stopnjo povračila.
VDSS sodba Pdp 464/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 130. člen