pravica delavca do izjave v postopku
Sentenca
Delavec ima v postopku odločanja o njegovih pravicah, vključno s postopkom pred organom druge stopnje pri delodajalcu, pravico biti navzoč pri obravnavi njegove zahteve oziroma ugovora in se izjaviti o vseh dejstvih, ki so pomembna za odločitev (81. člen ZTPDR, 104. člen ZDR). Ta pravica zagotavlja delavcu možnost neposredne predstavitve navedb, ki lahko vplivajo na končno odločitev, zato je ni mogoče vnaprej izključiti z domnevo, da delavec ne bo predložil nobenih novih ali relevantnih dejstev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da opustitev vabila delavcu na sejo pritožbenega organa pomeni kršitev pravice do izjave, tudi če delodajalec meni, da zaradi narave ukinitve delovnega mesta drugačna odločitev ni mogoča.
Sklep VIII Ips 59/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da je udeležba delavca na seji, kjer se odloča o njegovi opredelitvi kot trajnega presežka, zgolj postopkovna formalnost.
Sodba VIII Ips 110/95 — Vrhovno sodišče