pravica delavca do izobraževanja
Sentenca
Pravica delavca do izobraževanja ni absolutna pravica, temveč je soodvisna od objektivnih potreb delovnega procesa in finančnih zmožnosti delodajalca. Delodajalec ima diskrecijsko pravico pri organizaciji izobraževalnih procesov in določanju prioritet usposabljanja, vendar mora pri tem ravnati nediskriminatorno in v skladu z vnaprej določenimi merili.
Iz posameznih sodb
-
Tožnica ni uspela dokazati, da bi bila iz izobraževalnega procesa, ki ga je vodil delodajalec, izločena neutemeljeno ali diskriminatorno.
Sodba in sklep VIII Ips 263/2011 — Vrhovno sodišče