pravica delavca iz pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Delavec ohrani vse pravice, ki so v pogodbi o zaposlitvi določene ugodneje, kot jih določajo kasnejše spremembe zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta delodajalca (51. člen ZDR-1). Vendar pa se to varstvo nanaša le na pravice, ki so bile v pogodbi konkretizirane ali dogovorjene kot trajne ugodnosti, ne pa na sklicevanje na zunanji akt, ki je prenehal veljati in katerega vsebina ni postala del vsebine same pogodbe o zaposlitvi.
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Kolektivna pogodba za papirno in papirno-predelovalno dejavnost (Kolektivna pogodba za papirno in…)
- Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Kolektivna pogodba za kmetijstvo…)
- Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Kolektivna pogodba komunalnih de…)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti tr…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da 51. člen ZDR-1 ne varuje višine dodatka, ki je izvirala iz kolektivne pogodbe, ki za delodajalca ni več veljala in katere določbe niso bile vključene v pogodbo o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 230/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba dejavnosti tr… · 73. člen Kolektivna pogodba gradbenih dej… · 70. člen Kolektivna pogodba komunalnih de… · 92. člen Kolektivna pogodba za kmetijstvo… · 60. člen Kolektivna pogodba za papirno in… · 80. člen OZ · 82. člen OZ · 82. člen, odstavek 1 OZ · 82. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 13. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 51. člen