pravica do božičnice
Sentenca
Božičnica kot oblika osebnega prejemka delavca predstavlja pravico, katere obstoj in merila za pridobitev morajo biti določeni v kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca. Če pravna podlaga za izplačilo ni vzpostavljena na ravni podjetniškega akta ali kolektivne pogodbe, delavec nima pravnega temelja za sodno uveljavljanje izplačila. V odsotnosti takšnih določb sodišče ne more arbitrarno ugotavljati pogojev za pridobitev te pravice.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bila pravica do božičnice za leto 2013 vezana na pogoj, da je bil delavec v delovnem razmerju na dan 31. 12. 2013, zato delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo pred tem datumom, do izplačila ni upravičen.
VDSS Sodba Pdp 1001/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo božičnice, ker ni bila dogovorjena s podjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca.
VDSS sodba in sklep Pdp 415/2011 — Višje delovno in socialno sodišče