pravica do dela s krajšim delovnim časom
Sentenca
Pravica do dela s krajšim delovnim časom od polnega (najmanj štiri ure dnevno oziroma dvajset ur tedensko) je vezana na ugotovljeno III. kategorijo invalidnosti, pri kateri zavarovanec ni več zmožen za delo s polnim delovnim časom, ali na II. kategorijo invalidnosti pod določenimi starostnimi pogoji. Pogoj za priznanje pravice je ugotovljena preostala delovna zmožnost za opravljanje dela, na katerem zavarovanec dela, ali za drugo delo (82. člen ZPIZ-2).
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2)
- Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
Iz posameznih sodb
-
Tožnici je bila na podlagi preostale delazmožnosti priznana pravica do dela s krajšim delovnim časom 4 ure dnevno ob določenih zdravstvenih omejitvah.
VDSS Sodba Psp 108/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je obveznost delodajalca za zagotovitev dela s krajšim delovnim časom neposredna zakonska posledica priznane pravice iz invalidskega zavarovanja, zato sodna odločba ne potrebuje izrecnega naloga delodajalcu za njeno izvršitev.
VDSS Sodba Psp 253/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik kljub zdravstvenim omejitvam (potreba po sedečem delu, prepoved pripogibanja in hrupa) nima pravice do dela s krajšim delovnim časom, ker je zmožen za delo v polnem delovnem času.
VDSS sodba Psp 315/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je treba določbo 82. člena ZPIZ-2 razlagati tako, da se invalidu III. kategorije prizna pravica do dela s krajšim delovnim časom tudi ob upoštevanju potrebnih stvarnih razbremenitev (npr. občasno gibanje pri pretežno sedečem delu).
VDSS sodba Psp 282/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razmejilo med pravico do premestitve in pravico do dela s krajšim delovnim časom, pri čemer je slednjo priznalo zaradi nezmožnosti opravljanja dela s polnim delovnim časom.
VDSS sodba Psp 556/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko pogojevati uresničevanja te pravice s premestitvijo delavca na drugo delovno mesto, če delavec s tem ne soglaša.
VSRS sklep VIII Ips 208/2014 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru spremenilo sodbo prve stopnje, ker je tožnika zmotno razvrstilo v II. kategorijo invalidnosti za dogodek pred uveljavitvijo novele ZPIZ-1E.
VDS sodba Psp 72/2007 — Višje delovno in socialno sodišče